_rencontre-avec-audrey-responsable-recrutement-oprationnel-chez-carrefour.jpg "Rencontre avec Audrey, responsable recrutement opérationnel chez Carrefour✨ from parcours ressources humaines Video Screenshot Preview")
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⏲ Duration: 28 min 79 sec
✓ Published: 14-Feb-2022
✓ Published: 14-Feb-2022
Description:
Tu souhaiterais découvrir le domaine des ressources humaines ? Alors viens discuter avec Audrey de son parcours et son métier �. Tu pourras lui poser toutes les questions qui te passent par la tête �nnCe live est diffusé en collaboration avec L’APPRENTI, premier média pour l’information et l’orientation des jeunes désirant se former en alternance ➡️ https://www.lapprenti.com/
Tu souhaiterais découvrir le domaine des ressources humaines ? Alors viens discuter avec Audrey de son parcours et son métier �. Tu pourras lui poser toutes les questions qui te passent par la tête �nnCe live est diffusé en collaboration avec L’APPRENTI, premier média pour l’information et l’orientation des jeunes désirant se former en alternance ➡️ https://www.lapprenti.com/
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_comment-devenir-responsable-rh-par-anas-blinet-124-merci-bobby.webp "MERCI BOBBY")
_complexe-mais-pas-compliqu-source-d39innovation-11-12.webp "Conversation entre Jacques Proulx et Hubert Makwanda, à propos de la diversité culturelle en milieu de travail au Québec. 2020. Partie 11 de 12.nn1. Assimilation, Intégration ou Inclusion ?nvimeo.com/386102346nn2. L’accueil, au-delà des ressources humainesnvimeo.com/386156952nn3. Une vision inspirante pour une performance durablenvimeo.com/392130970nn4. Être conscient des enjeuxnvimeo.com/392130989nn5. Ajustements et stratégiesnvimeo.com/392131010nn6. Cultiver la diversité, développer")
_caf-scientifique-124-elite-suisse-un-rseau-en-pleine-mutation.webp "Depuis l'entre-deux guerres, l'élite suisse est apparue comme un modèle de cohésion sur un petit territoire. Ses membres étaient issus des mêmes origines sociales, présentaient un parcours similaire et se connaissaient tous. Or, depuis les années 90, cette cohésion s'érode, les priorités changent et les réseaux se transforment radicalement. Alors, qui sont ces élites? Quel est leur rôle et que nous réservent-elles pour demain?nnIntervenants:nnEric Davoine, prof. à la Chaire de res")
_un-zoom-avec-zaide-episode-n4-magali-austruy-barras.webp "Le conceptnn“Un Zoom avec Zaide”, c’est un échange qui explore le changement tout en respectant les gestes barrières. Chaque épisode sera l’occasion d’échanger avec des personnes qui ont quitté leur job pour changer de voie, ou créer la leur. Mon objectif : rencontrer des gens comme vous et moi qui ont fait le grand saut, celui du changement, et parfois de l’entreprenariat. Quête de sens ? Désir d’indépendance ? Besoin de défi(s) ? J’aimerais explorer avec mes invités")
_utiliser-des-comptences-transversales-8-12.webp "Conversation entre Jacques Proulx et Hubert Makwanda, à propos de la diversité culturelle en milieu de travail au Québec. 2020. Partie 8 de 12.nn1. Assimilation, Intégration ou Inclusion ?nvimeo.com/386102346nn2. L’accueil, au-delà des ressources humainesnvimeo.com/386156952nn3. Une vision inspirante pour une performance durablenvimeo.com/392130970nn4. Être conscient des enjeuxnvimeo.com/392130989nn5. Ajustements et stratégiesnvimeo.com/392131010nn6. Cultiver la diversité, développer")
_diversit-culturelle-en-milieu-de-travail.webp "TEASER.nnConversation entre Jacques Proulx et Hubert Makwanda, à propos de la diversité culturelle en milieu de travail au Québec. 2020.nn1. Assimilation, Intégration ou Inclusion ?nvimeo.com/386102346nn2. L’accueil, au-delà des ressources humainesnvimeo.com/386156952nn3. Une vision inspirante pour une performance durablenvimeo.com/392130970nn4. Être conscient des enjeuxnvimeo.com/392130989nn5. Ajustements et stratégiesnvimeo.com/392131010nn6. Cultiver la diversité, développer l’org")
_recrutement-l39tranger-parcours-migratoire-9-12.webp "Conversation entre Jacques Proulx et Hubert Makwanda, à propos de la diversité culturelle en milieu de travail au Québec. 2020. Partie 9 de 12.nn1. Assimilation, Intégration ou Inclusion ?nvimeo.com/386102346nn2. L’accueil, au-delà des ressources humainesnvimeo.com/386156952nn3. Une vision inspirante pour une performance durablenvimeo.com/392130970nn4. Être conscient des enjeuxnvimeo.com/392130989nn5. Ajustements et stratégiesnvimeo.com/392131010nn6. Cultiver la diversité, développer")
_laventure-pisode-06.webp "À l’aventure, c’est la nouvelle websérie du CQRHT. Dans celle-ci, nous découvrons les meilleures pratiques RH de l’industrie du tourisme au Québec et nous partons à la rencontre d’entreprises qui se démarquent en tant qu’employeur.nnDans ce 6e épisode, Groupe Tourcar explique en quoi notre parcours de formation Le positionnement employeur a été un élément déclencheur de plusieurs réflexions RH. Nancy, directrice des ressources humaines, et Roger, responsable du marketing,")
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